HVA
En rolle i gruppe er tydelig kommunisert ansvarsområder som deles ut til de individuelle deltakerne i en gruppe.

HVORDAN
Gjennom å fordele roller i en gruppe har man delegert ansvarsområder og mandat, og på den måten sikret ivaretakelse og felles forventninger. Dette bidrar til ryddig, profesjonell og harmonisk samarbeid i en gruppe med forskjellige personligheter

​HVORFOR
Det kan være vanskelig å ta posisjon eller ansvar i en ny gruppe dersom man ikke er utnevnt til å gjøre det. Man unngår derfor unødvendige diskusjoner og tiltaksløs gruppeatferd. Man lærer å jobbe med folk som tenker, fungerer og kan andre ting enn seg selv.