10. Beste HR-bedrift

Produktive og lønnsomme arbeidsplasser kjennetegnes av motiverte og kompetente medarbeidere. En viktig målsetting med denne prisen er å inspirere elevene til å se betydningen av godt arbeidsmiljø, og se sammenhengen mellom kompetanse, motivasjon, innsats og resultat.

Juryen vil gjøre en helhetsvurdering på bakgrunn av følgende kriterier:

• Ansvarsfordeling: Ungdomsbedriften fordeler oppgaver ut fra talent, egenskaper og ønsker om personlig utvikling. Ungdomsbedriften kan beskrive hvordan den har jobbet med kompetanseutvikling av sine medarbeidere.
• Samarbeid og samspill: Ungdomsbedriften kan beskrive hvordan teamet fungerte sammen, og hvilke tiltak som ble iverksatt for å utvikle godt samarbeid og arbeidsmiljø.
• Motivasjon og innsats: Teamet klarer å synliggjøre og konkretisere hvordan medarbeidernes kompetanse, motivasjon, tilstedeværelse og innsats har påvirket bedriften.

Skriftlig materiell som sendes inn ved påmelding:

• En kort beskrivelse (maks 2 A4-sider) i PDF-format som inneholder:

• Navn på konkurransen «Beste HR-bedrift».
• Navn på ungdomsbedriften, skole og utdanningsprogram.
• Kort rapport om arbeid og rutiner så langt – se punktene over.

Juryen vurderer på bakgrunn av innsendt materiell samt intervju med ungdomsbedriften på mesterskapsdagen.