Vemund inntok sjefsstolen i Oslo Business Forum

19 ledertalenter fra hele landet har deltatt på «Leder for en dag», der de har skygget hver sin toppleder gjennom en hel arbeidsdag. Innlandets deltar var Vemund Bergh fra Gjøvik videregående skole. Han fikk nyttig lærdom og masse inspirasjon fra Christoffer Omberg i Oslo Business Forum.

Utmerket seg som leder i ungdomsbedrift

Vemund ble valgt ut til å delta på «Leder for en dag» på bakgrunn av sin innsats som ungdomsbedriftsleder i forrige skoleår. Sammen med en gruppe medelever startet han ungdomsbedriften Tightlace UB.

Vemund lærte mye om næringslivet og nettverksbygging gjennom året med ungdomsbedrift. Han så derfor på «Leder som en dag» som en mulighet til å oppleve og lære mye om næringslivet, samt bygge et nettverk.

I sjefsstolen hos Oslo Business Forum

På «Leder for en dag» ble Vemund matchet med Christoffer Omberg i Oslo Business Forum, og fikk dermed et unikt innblikk i en leders hverdag. Om Vemund skulle brukt ett ord til å beskrive Christoffers hverdag, ville det vært «hektisk». Dagen var tettpakket med kundemøter, produksjon av tilbud og internt budsjettmøte. De få minuttene som var til overs, ble brukt til telefonsamtaler, epost og bistand til andre ansatte.

Christoffer la også vekt på å formidle viktigheten av å få med de flinkeste folkene, bedriftskultur, nettverk, en unik merkevare og hvorfor å overgå kundens forventninger i alle deler av kundereisen er den billigste formen for markedsføring.

Mersmak på ledertilværelsen

Vi stilte Vemund noen spørsmål etter deltakelsen på «Leder for en dag», og her er hva han svarte:

- Hva var det mest uventa som skjedde i løpet av dagen?

Det mest uventa var at alle jeg møtte var store og viktige folk. Alle møtene var med CEOs, direktører, CFOs, etc. Og det som overraska meg mest var at alle behandlet meg som likeverdig, og med store mengder respekt. Alle hadde respekt for Christoffer, og ved siden av Christoffer fikk jeg den eksakt samme respekten.

- Hva var det mest interessante du var med på i løpet av dagen?

Det må ha vært de tre eksterne møtene vi var på. Dette var møter med Deloitte, North Alliance company, og Aider company. Dette var enten eksisterende eller potensielle nye kunder hos OBF. Det var veldig interressant å høre hvordan Christoffer og Marius kommuniserte for å få til det beste mellom OBF og kunden.

- Har du lederambisjoner selv? Hva tror du at du driver med om 10 år?

Jeg har absolutt lyst til å være en leder i framtiden. Jeg ønsker å ha ansvaret for å arbeide et team fram mot et større og viktigere mål, akkurat som Christoffer har gjort og fortsatt gjør. Jeg synes hverdagen hans virker veldig spennende, der ingen dager er like. Han var også tydelig på at å være en leder krever mer enn å møte opp kl 08:00 og jobbe til kl 16:00. Det handler om å alltid være på ballen og å legge inn en innsats når det trengs, ikke når det ønskes. Jeg håper selv å være et sted som Christoffer om 10 år. Jeg ser for meg å være i startsfasen av en idé som jeg skal utvikle og forbedre.

Vi ønsker Vemund lykke til videre og heier fra sidelinjen!