Forrige uke fikk Knut Skarset, student ved NTNU i Ålesund, og Live Nøstdahl Ytreberg, elev ved Ålesund videregående skole, prøve seg som toppledere for en dag. «Leder for en dag», et årlig initiativ av Ungt Entreprenørskap, gir unge ledertalenter over hele landet mulighet til å skygge hver sin toppleder gjennom en hel arbeidsdag. Dette gir verdifullt innblikk i en toppleders rolle og typiske gjøremål.
Knut og Live var med på å starte hver sin bedrift forrige skoleår. Knut var med å starte studentbedriften SoundFence SB, som utviklet et system som skal kunne holde hjortedyr vekk fra jordbruksområder ved hjelp av lys- og lydteknologi. Live har vært daglig leder i TerraDesign UB. TerraDesign UB lager vesker og bagger av avkapp fra bannere, båtkalesjer, og plakater, som ellers ville ha blitt kastet. På denne måten bidrar de også til en bærekraftig utvikling ved å gå vekk fra en bruk-og-kast-økonomi og inn i en sirkulær økonomi. Gjennom engasjementene i ungdoms- og stundentbedrift, fikk de muligheten til å delta på «Leder for en dag». Knut fulgte Trond Kjempekjenn, daglig leder i Eikmaskin, og Live tilbragte dagen med Cecilie Lind, daglig leder i Handelens Miljøfond.
Live fikk en omfattende introduksjon til Handelens Miljøfond, en liten, men innflytelsesrik bedrift med 17 ansatte. Etter omvisningen deltok hun på et internt møte med avdelingssjefene, hvor framtidsstrategier ble diskutert, deretter et styremøte hvor hun fikk møte representanter fra medlemmene i Handelens Miljøfond. I tillegg fikk hun være med kommunikasjonslederen på besøk hos et reklamebyrå, hvor de diskuterte framtidige reklamestrategier.
"Jeg er 18 år, og er derfor i en svært aktuell målgruppe for handelens miljøfond. De var veldig interesserte i å høre mine tilbakemeldinger på deres markedsføring og eventuelle forbedringspunkt."
Etter en hektisk og lærerik dag sitter Live igjen med et enda bedre innblikk i lederrollen, og alt ansvaret og tiden det krever. Som leder er det resultater man teller, og ikke timene.
"Jeg føler at jeg har fått enda bedre innblikk i hvordan det er å være en leder, både med tanke på ansvaret og at det er svært tidskrevende. Hverdagen til en leder er også svært varierende, noe som jeg lærte på foredraget hos ManpowerGroup: «Det er ikke timene som definerer arbeidsdagen min, men resultatet»."
Knut hadde også et spennende opphold hos Trond i Eikmaskin. De startet dagen med å bli bedre kjent, noe som la et solid grunnlag for resten dagen, som var fylt med møter og interessante samtaler.
"Trond er både imøtekommende og jordnær, og det ble et veldig hyggelig besøk."
Han presenterte også sin egen forretningsidé for Trond og kollegene, noe som skapte engasjement.
"Produktet mitt vekte interesse, så det ble en givende opplevelse både for meg og de andre."
Fra dagen tar Knut med seg verdifulle råd, og innsikt om hvordan ledelsen i en stor kjede fungerer. Besøket har også gitt nye perspektiver på ledelse og karriereutvikling; en sterk selvinnsikt og målrettet fokus på egne styrker kan være en viktig faktor for å lykkes.
"Blant annet lærte jeg av Trond at man som leder ikke kan mestre alt godt, men at det er smart å utnytte og videreutvikle de styrkene man allerede har."
Både Live og Knut var enige om at dagen oversteg forventningene, selv om den var hektisk. De tar med seg verdifulle erfaringer som kan gjøre de bedre rustet til å navigere egne karrierer i fremtiden.
