14. Beste HR-bedrift

Produktive og lønnsomme arbeidsplasser kjennetegnes av motiverte og kompetente medarbeidere. En viktig målsetning med denne HR-prisen er å inspirere elevene til å se sammenhengen mellom kompetanse, motivasjon, innsats og økonomisk resultat.

Juryen vil gjøre en helhetsvurdering på bakgrunn av følgende kriterier:

• I hvilken grad og hvordan har ungdomsbedriften har jobbet med kompetanseutvikling av sine medarbeidere?
• I hvilken grad kan elevene reflektere over hvordan teamet fungerte sammen og over de tiltak som eventuelt ble iverksatt for å bedre samarbeidet?
• Hvorfor mener elevene at ungdomsbedriften er det beste stedet å jobbe?
• Kan elevene gi eksempel på hvordan kompetanse, motivasjon, trivsel og innsats har påvirket eller vil påvirke bedriftens bærekraft og økonomiske resultat?    

Ungdomsbedriften må i forkant levere inn:

En kort beskrivelse (maks 2 A4 sider) i PDF-format som inneholder:

• Navn på konkurransen «Beste HR-bedrift».
• Navn på ungdomsbedriften, skole og utdanningsprogram.
• Telefonnummer og e-postadresse til en kontaktperson i ungdomsbedriften.
• Kort beskrivelse av forretningsideen.
• Informasjon om kriteriene over.

Juryen gjennomfører intervju med kandidatene.

Spørsmål? Ta kontakt med en av oss!