Samarbeidspartnere: Trøndelag
Hovedsamarbeidspartnere
SpareBank 1 SMN er Midt-Norges største finanskonsern og en del av SpareBank 1-alliansen. Hovedkontoret ligger i Trondheim og konsernet har rundt 1700 ansatte innen bank, regnskap og eiendomsmegling.
Miljøselskapet ReMidt IKS er et interkommunalt selskap med 17 eierkommuner i Trøndelag og Møre og Romsdal. Selskapet leverer tjenester til innbyggerne knyttet til husholdningsavfall og slam.
Trøndelag fylkeskommune er skoleeier av de videregående skolene i Trøndelag fylke, og en av Ungt Entreprenørskap Trøndelag sine hovedsamarbeidspartnere.
Trondheim kommune er skoleeier av barne- og ungdomsskoler i Trondheim kommune, og er en av Ungt Entreprenørskap Trøndelag sine hovedsamarbeidspartnere.
Kommuneavtaler i Trøndelag
I kartet under kan dere se hvilke kommuner som har avtale med Ungt Entreprenørskap Trøndelag. Kommunene merket grønt i kartet har avtale i 2024.
Oversikt over alle samarbeidspartnere
SpareBank 1 SMN er Midt-Norges største finanskonsern og en del av SpareBank 1-alliansen. Hovedkontoret ligger i Trondheim og konsernet har rundt 1700 ansatte innen bank, regnskap og eiendomsmegling.
1. januar 2018 ble det skapt historie i Trøndelag. Etter 213 år med to trønderske fylker, ble de sammenslått til Trøndelag fylke.
Trøndelag er Norges nest største fylke i areal, med sine drøye 41.000 kvadratkilometer. Samtidig er fylket landets femte mest folkerike fylke. Den nye regionen har to lokaliteter, Steinkjer og Trondheim. Regionens administrasjonssenter med rådmannsfunksjon er lagt til Steinkjer. Ordførerfunksjonen er lagt til Trondheim.
Visjonen "Vi skaper historie" ble vedtatt av fylkestinget 14. desember 2017. I arbeidet med å finne en visjon ble både ansatte, innbyggere og fagfolk spurt. Det kom inn over 16 000 ord som forslag. Visjonen skal ha betydning både for ansatte i deres arbeidshverdag, og for alle som bor i Trøndelag.
Trønder-Avisa er en dagsavis som utgis i Nord-Trøndelag. Hovedredaksjonen ligger i Steinkjer, men avisa har også kontor i Levanger. Avisa har abonnenter og lesere i hele Nord-Trøndelag. Dekningen er størst i kommunene på Innherred.
Miljøselskapet ReMidt IKS er et interkommunalt selskap med 17 eierkommuner i Trøndelag og Møre og Romsdal. Selskapet leverer tjenester til innbyggerne knyttet til husholdningsavfall og slam.
Selskapet skal i samarbeid med eierkommunene fremme bevisste holdninger til ressursbruk i samfunnet, gjennom å legge til rette for kildesortering, gjenbruk og materialgjenvinning av ulike typer avfall.
Sandvik Coromant er en produsent av anti-vibrasjon verktøy samt et kompetansesenter for anti-vibrasjon verktøy. Deres verktøy brukes over hele verden, som for eksempel i produksjon av komponenter som blir brukt i biler, fly og olje- og gass industrien for å nevne noen.
Midtre Namdal Avfallsselskap IKS (MNA) er et interkommunalt selskap som eies av 12 kommuner. Selskapet er underlagt lov om interkommunale selskaper. MNA utfører renovasjon i eierkommunene og behandler avfall fra husstander og bedrifter. Hovedanlegget ligger på Stormyra avfallsanlegg, mens administrasjonen holder til i Barlia kompetansesenter i Overhalla kommune.
Handelshøyskolen BI - campus Trondheim tilbyr en rekke utdanninger innen økonomi, markedsføring, forretningsjus, ledelse og entreprenørskap. Som samarbeidspartner med Ungt Entreprenørskap Trøndelag støtter BI utviklingen av unge, kreative talenter og bidrar til å styrke kunnskapsgrunnlaget for framtidens næringsliv.
BDO er et internasjonalt rådgivnings- og revisjonsselskap med kontorer over hele Norge. Vi har et bredt og sterkt fagmiljø, med inngående bransjekunnskap. Med mer enn 40 000 store og små virksomheter som kunder har vi opparbeidet en unik forståelse for norsk nærings- og samfunnsliv.
Hver dag går vi på jobb for å gjøre en forskjell. En forskjell for virksomheter som trenger en samarbeidspartner som kan gi råd, innsikt og skape trygghet for at beslutninger tas på riktig grunnlag.
Vi jobber tett på kundene våre og hverandre, og er genuint opptatt av å skape et arbeidsmiljø med engasjerte, motiverte og kompetente medarbeidere. Det er viktig for oss å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiver. I BDO skal alle føle tilhørighet. Vi støtter din utvikling og gjør det mulig for deg å realisere gode ideer og initiativer.